Los convenios firmados con San Salvador de Jujuy, Palpalá, Yala y Monterrico permitirán acercar las herramientas de la Secretaría de Trabajo a cada localidad y avanzar con una segunda etapa de la Academia de Oficios.
El Gobierno de Jujuy, a través de la Secretaría de Trabajo y Empleo del Ministerio de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Trabajo, profundiza su presencia territorial mediante la firma de convenios marco con municipios, con el objetivo de fortalecer el trabajo articulado y generar nuevas oportunidades de capacitación y empleo genuino.
En esta oportunidad, el secretario de Trabajo y Empleo, Freddy Berdeja, encabezó en el Salón Blanco de Casa de Gobierno la firma de los acuerdos con los municipios de San Salvador de Jujuy, Palpalá, Yala y Monterrico. Del acto participaron los intendentes Raúl Jorge, Rubén Rivarola, Santiago Tizón y Luciano Moreira.
Berdeja explicó que los convenios permitirán poner a disposición de los municipios las distintas herramientas de la Secretaría, entre ellas las áreas de Empleo y Capacitación, Cooperativismo y Mutualismo, la Comisión Provincial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (COPRETI), Trabajo y Fiscalización.
“Como lo ha expresado y lo viene manteniendo el Gobernador, tenemos que estar de cara al territorio”, sostuvo el funcionario, quien remarcó que la presencia de la Secretaría se adaptará a los requerimientos y necesidades de cada localidad.
Una Academia de Oficios con mirada territorial
En este marco, la Secretaría de Trabajo avanza en una segunda etapa de la Academia de Oficios, una propuesta de capacitación gratuita que busca ampliar las posibilidades de formación y promover herramientas que permitan a los jujeños acceder a nuevas fuentes de ingresos.
La nueva etapa incorpora una mirada más focalizada sobre cada territorio, identificando qué oficios y capacitaciones responden efectivamente a las necesidades de cada pueblo o ciudad.
“Queremos focalizar qué capacitaciones dar en determinados pueblos, pensando en que quienes se capaciten puedan vivir y emprender esa actividad con la ganancia que les dé esa capacitación”, explicó Berdeja.
El funcionario destacó que ya existen experiencias concretas de personas que, luego de capacitarse en barbería, panadería, pastelería y reparación de motos, desarrollan esas actividades como fuente de ingresos. “Eso es lo que queremos cuantificar y lo que nosotros llamamos focalizar en cada localidad lo que realmente haga falta”, señaló.
Asimismo, remarcó el rol del Observatorio Socio Laboral y de la Red de Referentes Municipales como herramientas para conocer las particularidades de cada territorio y orientar las políticas de capacitación y empleo. En ese sentido, anticipó que el próximo 3 de septiembre se desarrollará una jornada de trabajo con representantes de los municipios y localidades que integran la red.
Más municipios, más herramientas en territorio
La articulación ya alcanzó a localidades como Perico, San Pedro, Fraile Pintado, Tilcara, Maimará, Tumbaya, Purmamarca y Volcán, y continuará extendiéndose al resto de la provincia.
Berdeja destacó que esta política busca consolidar una presencia activa del Estado provincial en cada localidad y promover alternativas concretas frente al contexto económico nacional.
“En un panorama económico complicado a nivel nacional, buscamos fuentes de trabajo genuinas y que quienes viven en Jujuy puedan tener un sustento”, afirmó.
De esta manera, la Provincia profundiza una estrategia que vincula capacitación, conocimiento de las demandas locales y articulación institucional, con el propósito de que la formación en oficios se traduzca en oportunidades laborales y emprendimientos sostenibles para los jujeños.
